Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the astra-addon domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/nakhavan/domains/nimaakhavan.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the uael domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/nakhavan/domains/nimaakhavan.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Professional business analyst – سایت رسمی نیما اخوان هزاوه

تحلیل گر حرفه ای کسب و کار

ایجاد تغییر و ارائه ارزش به ذی نفعان

در حقیقت بهترین تعریف از یک تحلیل گر حرفه ای کسب وکار را موسسه IIBA کانادا به عنوان پدید آورنده و مالک BABOK ارائه کرده: Business Analysis Helps Businesses Do Business Better.

بدین مضمنون که یک تحلیل گر حرفه ای کسب و کار به کسب و کارها کمک میکند تا به بهترین حالت ممکن به منظور دستیابی به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود بتواند برای ذی اثران خود خلق ارزش نماید تا نهایتا منجر به ایجاد تغییر در سازمان گردد.
تحلیلگر کسب و کار عامل تغییر است. تجزیه و تحلیل کسب و کار یک رویکرد منضبط برای معرفی و مدیریت تغییرات در سازمان ها است، خواه آنها کسب و کارهای انتفاعی، دولت ها یا غیرانتفاعی و یا یک تشکل باشند.

عناوین شغلی برای دست اندرکاران تحلیل کسب و کار نه تنها شامل تحلیلگر کسب و کار، بلکه تحلیلگر سیستم های کسب و کار، تحلیلگر سیستم، مهندس نیازمندی ها، تحلیلگر فرآیند، مدیر محصول، مالک محصول، تحلیلگر سازمانی، معمار کسب و کار، مشاور مدیریت، تحلیلگر هوش تجاری، دانشمند داده و غیره می شود. بسیاری از مشاغل دیگر مانند مدیریت، مدیریت پروژه، مدیریت محصول، توسعه نرم افزار، تضمین کیفیت و طراحی تعامل به شدت به مهارت های تجزیه و تحلیل کسب و کار برای موفقیت متکی هستند.

تجزیه و تحلیل کسب و کار برای شناسایی و بیان نیاز به تغییر در نحوه عملکرد سازمان ها و تسهیل آن تغییر استفاده می شود. به عنوان تحلیلگر کسب و کار، من راه حل هایی را شناسایی و تعریف می کنم که ارزش ارائه شده توسط یک سازمان را به ذینفعان خود به حداکثر برساند. تحلیلگران کسب و کار در تمام سطوح یک سازمان کار می کنند و ممکن است در همه چیز از تعریف استراتژی، ایجاد معماری سازمانی، تا ایفای نقش رهبری با تعریف اهداف و الزامات برنامه ها و پروژه ها یا حمایت از بهبود مستمر در فناوری و فرآیندهای آن شرکت داشته باشند.

ارزش تحلیل کسب‌وکار در تحقق منافع، اجتناب از هزینه، شناسایی فرصت‌های جدید، درک قابلیت‌های مورد نیاز و مدل‌سازی سازمان است. از طریق استفاده مؤثر از تجزیه و تحلیل کسب و کار، ما می توانیم اطمینان حاصل کنیم که یک سازمان به این مزایا پی می برد و در نهایت با استفاده از آنها نحوه شرایط کسب و کار خود را بهبود می بخشد.

تجزیه و تحلیل کسب و کار شرکت را قادر می سازد تا نیازها و منطق تغییر را بیان کند و راه حل هایی را طراحی و توصیف کند که می تواند ارزش ارائه دهد.
تحلیل کسب و کار بر روی انواع ابتکارات در یک شرکت انجام می شود. ابتکارات ممکن است استراتژیک، تاکتیکی یا عملیاتی باشند. تحلیل کسب و کار ممکن است در محدوده یک پروژه یا در تمام بخشهای سازمان بمنظور تکامل شرکت و بهبود مستمر انجام شود. می توان از آن برای درک وضعیت فعلی، تعریف وضعیت آینده و تعیین فعالیت های مورد نیاز برای حرکت از وضعیت فعلی به آینده استفاده کرد.